“開足馬力勇爭先”系列評論丨堅決不當太平官

　　本報評論員

　　央視春晚小品《坑》，將一個“不擔當不作為、不肯干也不敢干、卷起袖子在一邊看”的太平官刻畫得入木三分，太平官的為官之道就是“多干多錯、少干少錯、不干不錯”。如小品中所言，這種干部看似人畜無害，實則危害極大，不僅阻礙城市發展的進程，影響干部的形象，還會傷了民心。

　　今年是我市全面建設社會主義現代化新聊城的關鍵之年，我們需要更多知責、擔責、履責的“行動派”，不需要“混日子”的太平官。

　　不當太平官，是思想上的重視。遇到棘手的問題能推就推、能躲則躲，只想當官不想干事，太平官的背后其實是精致的利己主義，是大局意識的缺乏和責任意識的缺失。想不想干事，是思想和工作作風的投影，于黨員干部自身而言，要正視自身的崗位職責、任務使命，跳出“混日子、守攤子”的“躺平”思想，強化“事爭一流、唯旗是奪”的意識，敢與強的比、敢向高的攀、敢同勇的爭、敢跟快的賽。

　　不當太平官，是行動上的落實。1月中旬，莘縣主要領導干部帶隊赴長三角開展招商引資，高新區負責人帶隊赴北京走訪考察重點企業；春節假期結束，隨著各企業加速“跑起來”，各級各部門也緊跟著全力“盯上去”，竭力當好企業發展的堅強后盾。干事不是喊口號，要落實在行動上，不講空話、不務虛功，一切工作拿結果說話、用實績交卷。

　　不當太平官，是方法上的創新。隨著疫情防控政策優化調整，經濟和社會秩序加快恢復，投資、消費等潛力持續釋放。與此同時，疫情也加速了發展觀念、生產方式變革，充分激活了數字消費等新模式新業態。對于廣大黨員干部來說，更要主動走出“舒適區”，堅決摒棄不適應新形勢的傳統思路，打破因循守舊思想，以改革思維和創新舉措萃取化繁為簡的“良方”。

　　對于太平官，聊城早已“出拳亮劍”，樹立了鮮明的用人導向，給忠誠干凈擔當的干部更大干事平臺，讓不作為、亂作為的干部沒有立足之地。市政府工作報告梳理出了今年的30項民生事項，這些事項既涵蓋衣食住行，又包含醫養學教，同時也是賦予每一名干部的擔與責，更是干部水平、能力、作風的“賽馬場”。

　　任重千鈞，惟有擔當，只有練就“鐵肩膀”，扛起“硬擔子”，敢啃“硬骨頭”，敢驅“攔路虎”，才能下好聊城高質量發展的先手棋、打好攻堅克難的主動仗。開局關乎全局，起步就要沖刺。我們要開足馬力拼經濟、搞建設，奮力奪取一季度經濟社會發展“開門紅”。