奪取“開門紅” 實現新突破｜茌平好作風引領“開門紅”

錨定“魯西領跑、全省先進”目標定位 亮劍七個方面作風問題

茌平好作風引領“開門紅”

　　本報訊  (記者 王軍豪 通訊員 鄭兆雷)   “春節前，因為自己的慢作為，讓辦事人多跑了兩趟冤枉腿，被區里通報批評?，F在想想，真不應該!”2月15日，說起區委書記精準“畫像”，茌平區一單位負責人李勇(化名)臉上火辣辣的。

　　區委書記精準“畫像”，畫的是“七型問題干部”。當天，茌平區委書記孫榮軍在全區“解放思想、事爭一流暨強作風、勇擔當、提效能”動員大會上，痛批一些干部存在“庸懶散浮軟小貪”等作風問題，并給“七型問題干部”一一“畫像”。“有的干部，存在懶人心理，懶得謀事、懶得管事、懶得干事，推一推動一動……”聽到這些話，身在會場的李勇對號入座，羞愧得滿臉通紅。

　　為啥要對“李勇們”“畫像”亮劍?茌平區紀委副書記姜民說，隨著對“四風”問題和違反中央八項規定精神突出問題的整治，機關作風有了明顯好轉，“門難進、臉難看”“吃拿卡要”少了，但“推一推動一動”“只微笑不辦事”等“新衙門作風”問題多了。去年，全區發現和處理庸懶散等問題148起，涉及人員196名。

　　“區第一次黨代會確定了‘魯西領跑、全省先進’的目標定位。”孫榮軍認識得更加深刻，“作風是事業成功的保障，離開過硬的作風，再美好的愿景、再宏偉的藍圖也是水中月、鏡中花。”　　

　　問題導向就是工作靶向。為了將作風建設抓實，茌平在區級層面成立領導小組，下設16個督導組，以鄉鎮(街道)和區直部門單位為重點開展作風巡查，大力清除機關積弊；聚焦強作風、勇擔當、提效能、壓責任等打好組合拳，優化機關作風建設；在區行政審批中心和20多個便民服務中心設置“吐槽找茬專窗”、“辦不成事”反映窗口，收集辦事評價結果；將全區擁有審批權、執法權的機關處室和基層站所，全部納入群眾滿意度評議范圍。

　　好作風激勵干部勇擔當。得益于茌平區科技局干部的“撮合”，山東駿程金屬科技有限公司與山東大學材料學院“結盟”，獲得行業最為苛刻的LBF雙軸疲勞認證；茌平區行政審批服務局則設立“跨省通辦、全省通辦”專窗，與13市23縣區行政審批服務局及山西省陽泉市郊區行政審批服務局簽訂了跨域通辦合作協議?！　?/p>

　　好作風助推工作提效能。全區“解放思想、事爭一流暨強作風、勇擔當、提效能”動員大會剛結束，孫榮軍就趕赴聊城市中聯實業有限公司綠色化工搬遷入園項目現場辦公。這是個6.6億元的大項目，項目全部建成后，茌平區每年稅收能增加1.5億元。

　　目前，茌平已有57個重點項目開復工，總投資285.8億元，其中新開工項目21個，總投資78.4億元；復工項目36個，總投資207.4億元，實現了新年“開門紅”。(文中圖片均為資料圖)