實施“1341”工程 貢獻機構編制力量——訪市委組織部副部長、市委編辦主任丁耀偉

 ■ 本報記者 孫克鋒

“市第十四次黨代會發出了聊城高質量發展的總動員令，市委編辦將錨定爭創一流、篤志走在前列，主動服務和融入新發展格局，為建設社會主義現代化新聊城提供強有力的機構編制保障。”3月11日，市委組織部副部長、市委編辦主任丁耀偉接受采訪時說。

為貫徹落實市第十四次黨代會精神，市委編辦提出大力實施“1341”工程，即緊緊圍繞一個目標，抓好三項重點任務，強化四個保障措施，打造一支高素質專業化機構編制隊伍。

丁耀偉說，一個目標，即不斷強化政治機關意識，堅持做到“工作安排到哪里，機構編制工作就跟進到哪里；經濟社會發展難點在哪里，機構編制工作就保障到哪里；社會民生堵點在哪里，機構編制工作就服務到哪里”。

改革、服務、監督考核是市委編辦的三項重點任務。狠抓改革不放松，不斷深化改革創新，將黨和國家機構改革、重大體制機制和職責調整落實到位；狠抓服務不動搖，堅持瘦身與健身相結合，健全機構編制“動議、審批、運行監督檢查、評估調整”的閉環管理機制，強化重點保障、破解供需矛盾、加強跟蹤問效，讓有限資源釋放出更大效能；狠抓監管不松懈，建立職能監管、跟蹤問效、績效考核三位一體的考核評估體系，切實推動市直部門高效履職盡責。

為抓好落實，市委編辦提出持續強化四個保障措施，即不斷強化工作創新，做好謀劃，抓好落實；不斷改進工作作風，讓“嚴、真、細、實、快”成為一種常態；不斷完善工作機制，建立會商研判機制、協同配合機制、創新攻堅機制；不斷提升工作能力，加強理論武裝，增強大局觀念，勇于擔當作為。

丁耀偉說，市委編辦將通過不斷加強自身建設，努力打造一支忠誠干凈擔當的高素質專業化機構編制隊伍。探索實行交流輪崗制度，建立健全干部培養提升機制，在建設“六個新聊城”中擔責任、挑重擔、勇篤行。