論·談丨以思想破立推動改革創新——改革攻堅筆談①

編者按

惟改革者勝，惟創新者強。全市改革攻堅擂臺賽暨“十大創新”行動推進會，吹響了改革攻堅的奮進號角，激勵著各級各部門推進改革、合力攻堅。為落實會議精神，營造改革攻堅的濃厚氛圍，本報推出改革攻堅系列評論，敬請關注。

■ 朱海波

改革進入深水區，意味著越改難度越大，這個時候，不但以前的老辦法不管用，老思想也跟不上趟，全市改革攻堅擂臺賽暨“十大創新”行動推進會提出了以刀刃向內的勇氣推動改革整體升維的任務，第一個就是升維認識高度，以認識升維推動改革攻堅。

慣性思想是一種守舊思想，它往往引導人走老路，而不去開新路。改革就是要破舊立新、推陳出新，走別人沒走過的路，收獲別樣的風景。慣性思想與改革的要求是背道而馳的。當遇到發展難題時，在慣性思想支配下，就會犯經驗主義錯誤，拿老辦法、老章程、老黃歷說事，而不是用新招解決，如此一來，何談破舊立新？惟有樹立破局思維，敢于打破條條框框，敢于走新路，才能化解矛盾、解決困難，為此，要提高改革神經敏銳度，縮短察勢應變反射弧，時刻想著用改革的辦法解困局、開新局，不能外甥打燈籠——照舊（舅），或是新瓶裝舊酒、換湯不換藥。

與慣性思想用老辦法解決新問題不同，惰性思想則是懶字當頭，或對問題視而不見，或遇到難題繞道走，總之是不想解決問題。一勤天下無難事，一懶天下事皆難。發展中，“兩難、三難、多難”問題更加凸顯，“既要、又要、還要”任務更加繁重，為此，要拋開惰性思想，樹立有解思維，抱定萬事都有解的積極心態，堅定辦法總比困難多的堅強信念，多想想如何才行，要把有解思維、創新意識、突破精神貫穿到各項工作之中，堅定不移地推動改革。

登高壯觀天地間。他山之石可以攻玉，什么時候也不要故步自封、做井底之蛙，要經常跳出聊城看聊城，看看先進地區是怎么做的，我們與之相比差在哪里，進而思考我們自身要如何改變現狀，尋求突破。開放思維不光是“學習思維”，還有“借鑒思維”，先進地區走過的路，不光有經驗，也有教訓，我們不能再踩進他們踩過的坑，再蹚他們蹚過的渾水，這實際上就是后發優勢，我們可以學習其經驗、借鑒其教訓，讓自己走得更快、更好。

俗話說，砘不能跑到耬頭里。思想就是“耬”，改革就是“砘”，思想的破立是改革必經的一道坎。