“三提三敢”大家談丨楊新勝：拉標桿 強執行 求突破 以“三提三敢”引領高唐作風建設

高唐縣委書記  楊新勝

干部作風是成事之基，執行力是作風之本。高唐縣將堅決貫徹落實市委“三提三敢”工作要求，按下提質增效加速鍵，以“起步即提速，開局即沖刺”的狀態，激發“提標提速提能力”的內生動力，彰顯“敢闖敢干敢爭先”的嶄新氣象，為現代化新高唐建設提供強勁動能。

以“三提三敢”引領作風建設，就要拉高標桿、加力提速。去年，高唐縣開展了“提境界、強擔當、抓落實、創一流”作風能力大提升專項行動，全縣干部隊伍在境界、理念、態度、能力、效能等方面勇破堅冰，以作風能力新提升保障縣域經濟發展起勢向好。全年實現地區生產總值同比增長5%，列全市8個縣市區第1位。面對各地千帆競進的發展形勢，不進則退，慢進也是退，就經濟體量仍然偏小的高唐來講，必須拉高標桿、加力提速。拉高標桿上，樹立趕超意識，以挑戰的姿態“跳起來摘桃子”，對標一流、爭先進位，在全省范圍內高點尋標、精準對標、奮力奪標，做到學有榜樣、做有標尺、干有方向。加力提速上，堅持“快”字提速，先行一步、快人一步，對于定下來的事，立即拿方案、馬上抓落實、盯著求實效，全力以赴使各項工作以快制勝，以高效率贏得高速度、以快節奏換取快發展，推動各項工作快突破、快見效。

以“三提三敢”引領作風建設，就要提升能力、謀求突破。實現綠色低碳高質量發展必須靠干部能力過硬來實現。高唐將以開展“三提三敢”作風建設為抓手，著力提升專業化思維、專業化能力，發起科技人才工作、制造業強縣建設、重大產業項目建設、金融賦能等“十二大新突破”，把拼搏實干的精氣神轉化為高質量跨越式發展的好成效。提升能力方面，實施“干部進名校”專業能力提升行動，讓黨員干部到國內知名高校接受最前沿、最專業、高層次的培訓，下決心解決干部隊伍存在的格局不夠大、境界不夠高、專業化能力不夠強的問題，鍛造一支能征善戰、戰則必勝的改革發展攻堅鐵軍。謀求突破方面，成效體現在“推動經濟實力大幅提升，主要經濟指標增幅要高于全市平均水平，能多快就多快，能多高就多高”上；體現在“重大產業項目落戶高唐，大企業發展強勁，中小企業活力激發，帶動高唐經濟量質齊升”上；體現在“爭創一流”上，爭取更多的試點、資金、政策、項目落戶高唐，爭取創造更多高唐品牌、高唐經驗、高唐模式；體現在干部隊伍精氣神上，讓“想干事、能干事、干成事”成為高唐干部隊伍的主流。

以“三提三敢”引領作風建設，就要建立機制、激發活力。當前，高唐正處于高質量跨越式發展的關鍵時期，更需要以新機制強化執行力，激發黨員干部干大事、創大業的活力。以更大力度推動干部敢闖。大力倡導重實干、重實績、重擔當的選人用人導向，大力選用敢于打破思維定勢、工作慣性和路徑依賴的干部，大力選用有謀略、懂專業、敢擔當、肯吃苦的干部，大力選用扛得起責任、頂得住壓力、拼得出血性的干部，推動干部隊伍始終保持昂揚向上、實干苦干的奮斗姿態。以更大力度推動企業敢干。加大制度創新、流程再造力度，持續深化“放管服”改革，著力打造“高興辦”政務服務品牌，持續實施領導干部常態化掛包企業機制，“一企一策”精準服務，做到“有求必應、無事不擾”，讓各類市場主體專心創業、安心經營、放心投資。以更大力度推動全縣敢爭先。建立系統性推進工作機制，通過周報告、月調度、季通報等措施，激發創新求變、奮勇爭先的戰斗力，提升狠抓落實、務求實效的執行力。開展摘星奪旗行動，通過綜合考核、雙報告、即時表揚、正反面“清單制”等多措并舉，激發干部敢闖敢為、敢比敢拼的昂揚斗志，推動重點工作提速提質提效，讓“爭先”成為高唐干部最鮮明的特質，讓“趕超”成為高唐高質量發展最亮眼的成績。

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