提標提速提能力 敢闖敢干敢爭先丨協同發力 推進到底——“三提三敢”系列評論之八

　　本報評論員

　　今年，市委決定開展“干部執行力提升年”活動，著力推動“三提三敢”深入人心，激發全市上下的積極性主動性。如何確保“干部執行力提升年”活動走深走實、取得實效？就是要全市上下全層級協同發力，全周期推進到底，全鏈條跟蹤問效，全流程考核獎懲。

　　在全層級協同發力上，市級層面，要著重解決高高在上、浮在面上，交代任務多、指導精準度不高等問題；縣級層面，要著重解決統籌能力不強、擔當精神不足、推上諉下、政績觀有偏差等問題；鄉鎮（街道）層面，要著重解決為民意識弱化、態度冷橫硬，黨建工作虛化、紀律規矩意識差等問題；村級層面，要著重解決致富帶富能力不強、發展思路不寬、廉潔意識差、制度不規范等問題。

　　在全周期推進到底上，要錨定全年目標跑表計時、掛圖作戰，對每項重要工作、重點項目、重大工程，咬住節點、全程發力，做到以周保月、以月保季、以季保年，從年初盯到年尾，確保完成既定目標任務。要堅持一把尺子量到底，定期比一比、曬一曬，比如每月將生態環保、項目建設等重點工作排名、進展情況在媒體上公開，激勵各級比學趕超、力爭上游。

　　在全鏈條跟蹤問效上，要圍繞全市中心任務，從動員部署、到逐級推進、到顯現成效，強化過程管理，加大督查力度，擰緊工作落實的“螺絲釘”。要在全市開展尋找“中梗阻”行動，通過明察暗訪、群眾評議、信訪舉報等方式，對落實上級決策部署打折扣、不到位等問題進行集中整治。

　　在全流程考核獎懲上，要健全完善高質量發展綜合績效考核體系，注重平時考核和年度考核相結合、過程考核和結果考核相結合，突出考增量、考增幅、考變化、考實效。比如，在全市舉辦服務窗口、重要科室崗位“大亮相”活動，讓相關科室負責人在媒體上展示工作、接受監督。

　　一年之計在于春。今天，“春天的和鳴曲”再次奏響，唱出了“三提三敢”的好聲音，在凝心聚力中激揚澎湃動力，在真抓實干中推動發展升級。我們將在建設社會主義現代化新聊城的時間刻度上，一步接一步走向更加美好的明天。