“三提三敢”見行動丨市工信局鍛造“全能型”干部隊伍

　　本報訊（通訊員 王琨）3月1日，按照“提標提速提能力，敢闖敢干敢爭先”工作要求，市工信局開展干部綜合素質大提升活動，通過“科長上講臺、干部下基層、多崗位交流”三項舉措，著力鍛造一支“全能型”工信干部隊伍，為推動工業經濟高質量發展提供人才保障。

　　上講臺，業務素質再提升。圍繞貫徹落實黨的二十大精神，加快制造業強市建設，市工信局組織開展“聊學習·助企遠航業務課堂”政策宣貫活動，將其打造成為宣講惠企政策的“大講臺”和提升公務員素質的“大講堂”?；顒硬扇【€上線下相結合的方式，工信干部線下參加，全市遠航企業負責人、助企服務專員線上參加。宣講干部結合科室職責和宣講主題確定宣講內容，認真研究解析涉企政策內涵，確保企業聽得懂、用得上、會操作。

　　下基層，服務企業大練兵。市工信局成立11個縣市區幫包小組，每個幫包小組由1名縣級干部帶隊，2—3名業務科長作為幫包小組成員，每月深入企業一線實地調研，普及惠企政策，了解各縣市區工業企業的生產經營、技改投資、產業轉型等有關情況，努力做到企業情況“一口清”，對企業反映的問題“一包到底”。

　　廣交流，崗位鍛煉塑全能。市工信局結合不同崗位特點，進一步加大干部橫向交流的力度，持續優化干部結構，有計劃地加強同級別不同崗位年輕干部的交流鍛煉，尤其注重綜合科室和業務科室之間的轉換，有效拓寬了干部的視野，豐富了干部多崗位任職經驗，增強了解決復雜工作問題的能力，使每一名工信干部都成長為業務工作的“多面手”。