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              基層黨建亮點匯丨濟南市水文中心:堅持“四個聚焦”,賦能基層黨組織“三力”

              來源:  2022-11-09 08:50:45
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                2022年,大眾日報·山東黨建云平臺啟動“紅星耀齊魯”大型融媒報道活動,推出齊魯黨員星力量、基層黨建亮點匯、第一書記風采錄、高校黨建品牌展四個單元板塊。其中,“基層黨建亮點匯”主要面向基層黨組織(重點為農村、社區基層黨組織),征集展示黨建領航的優秀做法、亮點經驗(征稿郵箱dzrb1939@qq.com)。以下為本期推薦案例。

                  近年來,濟南市水文中心緊緊圍繞水文中心工作,堅持“四個聚焦”,積極創新基層黨建工作,不斷賦能黨組織的組織力、凝聚力、戰斗力,形成了黨建工作和業務工作互動互促的生動局面。

                聚焦黨建鑄魂,鍛造理論清醒、信念堅定的隊伍

                堅持用黨的創新理論武裝頭腦。嚴格落實“第一議題”制度,分層次、分專題,有針對性地組織專題學習培訓,認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

                常態化抓好青年干部職工的學習培訓。青年是國家的未來,也是一個單位生力軍。濟南市水文中心積極辦好“水文大講堂”,組織廣大青年干部職工學習黨的創新理論、水文業務知識。定期舉辦“青年論壇”,為青年干部職工暢談學習體會、交流工作經驗與風采展示提供舞臺,充分激發青年干部職工干事創業的熱情,增強干部職工“強國有我”意識。

                重點抓好黨員的教育管理。組織開展“重溫入黨誓詞”“戴黨徽、亮身份”“過政治生日”等形式教育,教育引導黨員在水文事業高質量發展中充分發揮黨員的先鋒作用。堅持把嚴明黨的紀律放在突出位置,利用好廉政教育基地的警示教育作用,教育引導黨員干部守住底線、不碰紅線。注重發揮好監督作用,組織廉政風險排查,健全科級干部廉政檔案。

                聚焦主責主業,鍛造服務群眾、水文監測的精兵

                越是在急難險重任務中越是考驗黨員干部的時刻。濟南市水文中心始終堅持圍繞水文中心業務發揮黨建引領作用,在執行抗擊“利奇馬”臺風、迎戰臺風“煙花”過境、防秋汛等任務中,各黨支部積極發揮戰斗堡壘作用,引領黨員發揮模范帶頭作用,圓滿完成上級賦予的各項工作任務。

                在貫徹落實總體國家安全觀中彰顯水文擔當。發揮水文工作在防汛減災、保障人民群眾生命財產安全中的重要作用,立足防大汛、抗大險、救大災,以“時不我待”的責任感,圍繞精準對象、精準目標、精準措施,加強監測和信息報送,強化“四預”措施,加強實時雨水情信息的監測報送和分析研判能力,提高預報精準度、延長預見期,把各項防汛抗旱水文測報工作做足做細做實,為國家安全、人民生命財產安全貢獻水文力量。

                在生態文明建設中充當主力軍。水文監測在生態文明建設中大有可為。濟南市水文中心積極深化水生態監測工作,開展了濕地水生態系統調查,完成了各濕地主要水生生物多樣性名錄匯編,構建了各濕地的水生態評價核心指標體系。積極開展濟南市四大泉群水位流量監測,在高質量完成《濟南市四大泉群水量監測報告》、《四大名泉預警預報與保護對策研究》。

                聚焦基礎基層,鍛造強根固基、組織建設的標兵

                近年來,濟南市水文中心各黨支部積極探索具有較強創新性、實效性的實踐做法,凝練形成具有較強示范效應的黨建特色品牌,形成了“一支部一品牌”的生動局面。先后獲得水利廳先進基層黨組織、水利廳模范機關建設先進集體、全省水文系統首屆黨建成果展示暨品牌創新競賽一等獎等榮譽,為濟南水文高質量發展提供精準有力的服務保障。

                始終堅持深入基層、服務基層。廣泛開展“黨旗插在一線、黨員沖在一線”活動,黨員先鋒隊關鍵時刻沖鋒在前。扎實推進機關工作進基層,開展黨委班子成員下基層調研,及時發現和解決基層面臨的實際問題。利用汛期時間,組織機關青年干部職工分批下基層鍛煉,充實區縣中心防汛力量,提升機關干部職工水文業務能力。

                積極參與地方經濟社會建設。近年來,濟南市水文中心積極響應省委號召支援鄉村振興建設,先后選派兩名同志參加省委工作隊分赴平邑縣、陽信縣開展工作。主動在急難險重任務中錘煉組織和黨員干部隊伍,充分彰顯濟南水文的責任擔當,進一步增強干部職工的犧牲奉獻意識。

                聚焦改革創新,鍛造先鋒攻堅、創先爭優的尖兵

                不斷創新人才培養模式。濟南市水文中心積極實施強科技與強人才“雙強”戰略布局,采取以老帶新、結對幫扶的“1+2+3”專業人才培養方式,定期組織勘測技能競賽,著力加強培養新時代水文“工匠”。加快科學技術研究步伐,探索成立科學技術協會,進一步加強科技交流,全面提升人才隊伍整體水平。在內部管理、正規工作程序上,積極借鑒先進管理經驗,出臺精細化管理工作手冊,實施精細化管理。

                在科研成果上不斷取得新突破。實現高質量發展,科研工作必不可少。近年來,濟南市水文中心完成多項研究課題,先后獲得“大禹獎”、全國商業科技進步獎、齊魯水利科學技術獎、山東省水文科學技術進步獎等多個榮譽獎項,對壯大水文科研實力、提升高質量發展能力方面提供了智力支持。

              【編輯:劉飛】
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