凝“新”聚力 暖“新”更貼心——聚焦東昌府區新區街道“三紅三新”實踐

■ 本報記者 苑莘 本報通訊員 陳靜

“街道建立的‘騎士驛站’，讓我們在忙碌之余可以休息、吃飯，這讓我感到非常溫暖。”9月5日，美團騎手劉強說。劉強道出了眾多“騎士”的心聲，他們心頭的溫暖來自新區街道的“三紅三新”實踐。

東昌府區新區街道聚焦新業態新就業群體的實際困難和需求，創新打造“紅菜單”“紅家園”“紅引擎”，提供多元化服務，不斷凝聚新就業群體力量，為基層治理注入“新動能”。

制定紅色菜單 提升愛心服務新溫度

該街道充分整合轄區資源，在25個社區黨群服務中心、萬達廣場、順屹家居、紅旗驛站等地建立新業態群體服務陣地28處，提供臨時休憩、免費充電、應急醫療救助、文化學習等服務。同時，根據新就業群體實際需求，完善紅色服務菜單，如：舒心港灣心理服務、安心相伴陪伴服務、同心向上成長服務等，集合了黨建服務、心理調節、就業咨詢、相親交友、子女托管等特色服務事項。

構筑紅色家園 打造“充電”提升新平臺

新就業群體多是年輕人，有較強的“充電”提升需求。對此，新區街道黨工委對區域內快遞網點、外賣配送站等開展“地毯式”摸排，實時掌握從業人員及黨員底數和需求。

在工作中，該街道鼓勵新業態群體黨員向組織報到，建立“線上黨建朋友圈”，指派社區黨委成員擔任黨建指導員，靈活多樣開展主題黨日、政治關愛等活動，夯實新業態新就業群體黨建工作基礎。積極鏈接社會資源，針對騎手在工作中的交通安全、應急急救、技能提升等方面的問題開展專題輔導，以服務促交流，在交流中讓他們學習新技能、實現新提升。截至目前，新區街道針對新業態新就業群體開展各類專題培訓10余場次，直接服務新業態新就業群體230余人次。

激活紅色引擎 凝聚基層治理新力量

讓新就業群體成為社會的積極因素，是新區街道“三紅三新”實踐的出發點。該街道在深化“新聊城·新力量”建設中，充分發揮新業態新就業群體流動性強、聯系面廣、影響范圍大的優勢。社區黨委向各自轄區新就業群體發布“招募令”和“英雄帖”，成立新業態新就業群體志愿服務隊，鼓勵、引導其積極融入城市基層治理。

目前，該街道吸納40名新業態從業人員擔任基層治理兼職網格員，并建立問題“發現—處置—反饋—激勵”機制，累計提供有效問題線索126條，協助社區化解鄰里矛盾糾紛37件。他們作為“市民服務員”“社情傳遞員”“城市宣傳員”，積極參與文明城市創建與常態化核酸檢測等工作，由社區服務對象轉變為積極參與社區治理的有生力量。