擴大覆蓋面 提升獲得感——看莘縣社保領域改革成效

　　■ 本報記者 苑莘

　　積極爭取縣財政支持、落實地方財政投入責任，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜相結合的辦法，調(diào)整基本養(yǎng)老金水平，企業(yè)養(yǎng)老保險離退休人員人均月增資87元，機關事業(yè)養(yǎng)老保險離退休人員人均月增資121元、居民養(yǎng)老保險退休人員人均月增資20元，工傷保險遺屬人均月增資41元。一連串的數(shù)字背后，是莘縣人力資源和社會保障局的持續(xù)發(fā)力、久久為功。

　　11月26日上午的莘縣燕塔廣場，和煦陽光下，市民跳廣場舞、打太極拳、打牌，一派祥和。今年，莘縣人力資源和社會保障局圍繞社保高質(zhì)量發(fā)展目標任務，發(fā)揚敢于爭先、唯旗誓奪精神，積極推動社保領域各項改革舉措落地生根，進一步擴大社保覆蓋面，保障社保待遇按時足額發(fā)放。

　　社保工作牽扯千家萬戶的切身利益。據(jù)統(tǒng)計，目前，莘縣企業(yè)離退休2.3萬人，機關事業(yè)單位離退休9852人，居民養(yǎng)老保險退休18.7萬人。圍繞擴大社保覆蓋面，提升群眾獲得感，莘縣在多個方面加大了工作力度，確保改革措施落地生根。

　　該縣圍繞持續(xù)提升經(jīng)辦服務水平，全面推進社保業(yè)務“網(wǎng)上辦”“掌上辦”“就近辦”，壓縮業(yè)務辦結流程，讓數(shù)據(jù)多跑路，群眾少跑腿，22萬社保待遇人員領取資格實行“靜默認證”。持續(xù)開展數(shù)據(jù)整理，數(shù)字賦能推進企業(yè)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，取消省內(nèi)企業(yè)養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革過渡期后，啟用新辦法計發(fā)退休人員待遇工作。準確把握工傷保險基金省級統(tǒng)籌“基金上統(tǒng)、管理下沉”要求，將超齡人員等“四類人員”納入工傷參保范圍，推廣工傷保險一次性待遇“免申即享”和工傷定點醫(yī)院聯(lián)網(wǎng)結算模式。

　　為進一步擴大社保覆蓋面，莘縣常態(tài)化開展“政策找人”。該縣持續(xù)開展社保精準擴面宣傳，深挖擴面資源，送政策入企、入戶，鼓勵新增市場主體法人、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工、新畢業(yè)大學生等群體參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險。全縣基本養(yǎng)老保險參保63.9萬人，職工基本養(yǎng)老保險參保11.2萬人，其中企業(yè)參保職工5.7萬人，工傷保險參保職工5.5萬人。新開工項目工傷參保率100%。

　　莘縣還以“小切口”帶動大整治，全力維護社?；鸢踩?。圍繞整治騙取套取社?；饐栴}和工傷保險待遇支付“小切口”問題，扎實開展專項整治，強化社?；饍?nèi)部控制。采取多形式稽核內(nèi)控檢查，加大疑點數(shù)據(jù)核查力度，常態(tài)化開展待遇發(fā)放數(shù)據(jù)比對。規(guī)范崗位設置，確保不同崗位既有分工合作、又有監(jiān)督制約。利用信息化手段開展線上資格認證、信息比對、疑點數(shù)據(jù)篩查，不斷提高技防能力和水平。持續(xù)推進“社銀”直連發(fā)放，加大對騙取套取社?；饐栴}整治力度，確?；鸢踩?。

　　未來，莘縣人力資源和社會保障局將持續(xù)探索創(chuàng)新，推動社保事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，努力為廣大參保群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的社保服務，為經(jīng)濟社會發(fā)展和民生保障貢獻人社力量。