承攬關(guān)系中定作人有何責任？

　　大強跟小明是一個(gè)村的，大強見(jiàn)小明整天閑著(zhù)沒(méi)事干，便說(shuō)：“小明啊，你以后跟著(zhù)我干吧，我帶著(zhù)你開(kāi)挖掘機給人家拉土，一個(gè)月給你4000元錢(qián)。”小明欣然答應了。

　　兩人分工明確，大強負責在路邊拉活，與客戶(hù)談好價(jià)錢(qián)后將挖掘機租給對方使用，讓小明當司機進(jìn)行作業(yè)，完成作業(yè)后，大強與客戶(hù)現金結賬。

　　有一天，小紅的住宅內需要一臺挖掘機裝載渣土，于是與大強協(xié)商，由小明開(kāi)挖掘機裝渣土，1小時(shí)100元，干完結賬。

　　然而，在作業(yè)過(guò)程中，小明不慎從渣土堆上摔了下來(lái)，受傷住院了。

　　出院后，小明把大強和小紅都告了，要求他們共同賠償醫藥費、誤工費、護理費、住院伙食補助費等費用。

　　微劇點(diǎn)評

　　大強和小紅該不該賠償小明的損失，那得弄清楚三者之間是承攬關(guān)系還是（個(gè)人）雇傭關(guān)系。

　　承攬合同和雇傭合同都屬于勞務(wù)供給合同，都屬于諾成、不要式、雙務(wù)、有償的合同。但《中華人民共和國民法典》規定，對雇傭關(guān)系和承攬關(guān)系的認定，直接決定責任承擔者。如果認定（個(gè)人）雇傭關(guān)系，勞務(wù)者（注意此處是個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系的“勞務(wù)者”，而不是《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》中的“勞動(dòng)者”）因勞務(wù)受到損害的，根據雙方各自的過(guò)錯承擔相應的責任。如果認定承攬關(guān)系，承攬人在完成工作過(guò)程中造成自己損害的，定作人原則上不承擔侵權責任。

　　承攬合同和雇傭合同的主要區別如下：

　　1.承攬合同重在結果，要求“勞務(wù)成果”，提供勞務(wù)本身僅為一種手段，所以法律有條件地允許第三人代承攬人完成輔助工作，甚至完成主要工作；雇傭合同重在過(guò)程，只要求提供勞務(wù)過(guò)程，勞務(wù)提供本身即為合同的標的，所以受雇者提供勞務(wù)以親自實(shí)施為必要。

　　2.承攬合同中，承攬人提供勞務(wù)，須有結果（工作成果）才有權請求定作人支付報酬，僅提供勞務(wù)不得請求報酬；雇傭合同中，受雇人只要依約提供了勞務(wù)，即可請求支付報酬，勞務(wù)有無(wú)結果不影響報酬請求權。這個(gè)差別使得承攬人負擔的風(fēng)險要大于受雇人。

　　3.當事人之間的控制、支配和從屬關(guān)系決定了對外侵權和對內追償的承擔主體。承攬關(guān)系中，承攬人原則上不受定作人的指揮監督，具有一定的獨立性，故如果承攬人因從事承攬事項而侵害他人權益或造成自己受損，定作人原則上不負損害賠償責任；雇傭關(guān)系中，受雇人提供勞務(wù)，原則上須接受雇主的指揮監督，不具有獨立性，故如果提供勞務(wù)時(shí)侵害他人權益，由雇主對外承擔侵權責任，如果個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)方致使自己受損，則雙方應該根據各自過(guò)錯承擔責任。

　　本劇中，小明與大強雖未簽訂書(shū)面雇傭合同，但從雙方口頭約定來(lái)看，小明是大強所雇司機，負責駕駛大強所有的挖掘機在現場(chǎng)施工，并接受大強每月給付的報酬，根據大強的意志完成工作，受其監督、服從指示，大強可以隨時(shí)干預小明的工作。由此可見(jiàn)，二人之間形成雇傭關(guān)系。

　　大強與小紅雖未簽訂書(shū)面承攬合同，但從雙方之間的約定及實(shí)際履行情況來(lái)看，大強以其自帶設備、技術(shù)和勞力完成小紅要求的工作并交付工作成果，司機小明僅對大強負責，所以大強與小紅之間成立承攬關(guān)系，承攬期間發(fā)生的損失，根據《中華人民共和國民法典》的規定，由承攬人大強負責，定作人小紅無(wú)需對小明的損失承擔責任。

　　劇場(chǎng)背景

　　《中華人民共和國民法典》第一千一百九十三條 承攬人在完成工作過(guò)程中造成第三人損害或者自己損害的，定作人不承擔侵權責任。但是，定作人對定作、指示或者選任有過(guò)錯的，應當承擔相應的責任。