本報訊 （記者 趙宏磊） 7月5日，記者從市人力資源社會保障局了解到，我市深入踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”，積極助力推進(jìn)社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化，大力推行“效能仲裁”“和諧仲裁”“能動仲裁”，推動仲裁事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，不斷擦亮“聊城仲裁”金字招牌。
聚焦案件快審快結(jié)，推行“效能仲裁”。優(yōu)化辦案機制，創(chuàng)新實行立案登記制和“一步到庭”制度，全面適用仲裁要素式辦案，擴大速裁適用范圍，對農(nóng)民工工資爭議和工傷保險待遇爭議實行“雙速裁”。今年1—6月份，處理勞動人事爭議2584件，調(diào)解成功率79.5%。
聚焦預(yù)防關(guān)口前移，推行“和諧仲裁”。擦亮“仲心為民”普法品牌，開展青年仲裁員志愿者“送法六進(jìn)”普法活動137次，服務(wù)企業(yè)998家、群眾7600余人。推行“仲裁維權(quán)+就業(yè)幫扶”模式，與聊城大學(xué)共建實踐基地，開展送法進(jìn)校園活動5場，提供法律咨詢440余次。
聚焦矛盾多元化解，推行“能動仲裁”。健全多元化解矛盾糾紛機制，在全市設(shè)立女職工維權(quán)工作站，開展“護(hù)薪農(nóng)民工·仲裁工地行”活動。截至目前，在重點工程項目工地建設(shè)“調(diào)解仲裁工作服務(wù)站”319個，開展仲裁宣傳進(jìn)工地活動325次，服務(wù)農(nóng)民工13000余人次，化解糾紛634件。
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